- لقد قدمت طلبي للتو، ماذا يمكنني أن أتوقع؟
* إذا تم تقديم طلبك بنجاح، يمكنك أن تتوقع رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني من نظام تتبع المتقدمين (Greenhouse.io). سوف نتواصل معك إذا كانت مهاراتك وخبراتك تتوافق مع الوظيفة.
- هل يمكنني تغيير شيء ما في طلبي المقدم؟
* قبل الضغط على "إرسال الطلب"، يرجى التأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها حيث لن تتمكن من تعديل طلبك بعد الإرسال.
- هل أحتاج إلى تقديم خطاب تغطية؟
* على الرغم من أننا لا نطلب عادةً خطاب تغطية في عملية تقديم الطلب، إلا أن خطابات التغطية دائماً ما تكون ميزة إضافية! إنها طريقة رائعة لشرح هويتك، وسبب رغبتك في العمل في كرانشي رول في الدور المحدد، ولعرض أي شيء ترغب في إخبارنا به.
- هل يمكنني التقدم لوظائف متعددة؟
* نقترح عدم التقدم إلى أكبر عدد ممكن من الوظائف الشاغرة. نوصي بتضييق نطاق اختياراتك إلى عدد قليل من الوظائف التي تتناسب حقًا مع مهاراتك وخبراتك واهتماماتك.
- أنا لا أعيش في أي من المدن التي بها مكتب كرانشايرول، هل هناك فرصة للعمل عن بُعد؟
* يجب أن تكون جميع الأدوار تقريبًا في أحد مواقعنا المحددة. إذا كنت مستعدًا للانتقال، يُرجى التأكد من الإشارة إلى ذلك في طلبك. في بعض الأحيان سيكون لدينا فرص للعمل عن بُعد، ويعتمد ذلك على المنصب الوظيفي. - لقد أجريت مقابلة/قدمت طلبًا سابقًا ولم يتم اختياري، هل يجب أن أعيد التقديم؟
* يتغير مستوى الأشخاص وتتغير معايير الوظيفة! لا تتردد في التقدم إلى الوظيفة التي تناسب خبرتك الحالية.
- كيف تعمل الإحالات في كرانشي رول؟
* يمكن لموظفي كرانشي رول تقديم إحالاتهم من خلال صفحة إضافة إحالة في نظام تتبع المتقدمين لدينا. بصفتك المُحال، زود الموظف بسيرتك الذاتية ومعلومات الاتصال بك (رقم الهاتف والبريد الإلكتروني).
- ما الذي يمكنني توقعه من عملية المقابلة الشخصية في كرانشايرول؟
* هناك عادةً 5 مراحل تتألف من:
1 - مراجعة الطلب
2 - مقابلة مسؤول التوظيف
3 - مقابلة مدير التوظيف
4 - تحدي أو دراسة حالة
5 - المقابلة الشخصية - أنا خريج حديث التخرج و/أو ليس لديّ خبرة مهنية - هل يجب أن أتقدم بطلب توظيف؟
* سوف يسلط الوصف الوظيفي لدينا الضوء على الخبرة المطلوبة ذات الصلة. نحن نشجعك على دعم طلبك بأي مشاريع أو أمثلة عمل ذات صلة. `
محاربة الاحتيال معًا!
تؤثر عمليات الاحتيال في التوظيف على الصعيد الوطني على أرباب العمل المشهورين بما في ذلك كرانشي رول.
يتلقى الأفراد عروض عمل احتيالية ولكن يتم خداعهم في الحقيقة لتقديم معلومات شخصية وحتى تحويلات برقية أو شيكات للمعدات واللوازم المكتبية.
ما هو الاحتيال في التوظيف؟
الاحتيال في التوظيف هو عملية احتيال تقدم عروض عمل مزيفة للمرشحين - هذه الاتصالات احتيالية وليست صادرة عن Crunchyroll.
كيف يمكنك التعرف على الاحتيال في التوظيف؟
كن على دراية بأي رسائل بريد إلكتروني أو اتصالات مشبوهة من أشخاص يدّعون أنهم موظفون في كرانشي رول. فغالبًا ما يتظاهرون بأنهم مسؤولون عن التوظيف ويقدمون عروضًا غير مرغوب فيها لإجراء مقابلات. إذا لم تتقدم مباشرةً مع كرانشي رول أولاً، فإن أي عرض مقابلة عمل يكون غير مرغوب فيه.
بريد إلكتروني من كرانشي رول سيكون من عنوان بريد إلكتروني @crunchyroll.com. على سبيل المثال، John.Doe@crunchyroll.com. إذا لم يكن البريد الإلكتروني من أحد هذه العناوين، فلن يكون من Crunchyroll.
لن نطلب أبدًا تبادل الأموال أو نطلب معلومات بطاقة الائتمان أثناء عملية التوظيف لدينا.
لن نطلب منك أبدًا التقدم لوظيفة عبر البريد الإلكتروني فقط - نحن نقبل الطلبات المقدمة عبر بوابة التوظيف لدينا. www.crunchyroll.com/jobs
إذا كانت لديك أسئلة حول شرعية الوظيفة الشاغرة التي تم الاتصال بك بشأنها مع Crunchyroll.com، يُرجى الاتصال بـ recruiting-candidate-inquiries@crunchyroll.com قبل إعطاء أي معلومات. خلاف ذلك، انتقل إلى www.crunchyroll.com/jobs للعثور على الوظيفة التي تم الاتصال بك بشأنها. إذا كنت مهتمًا بالفرصة، انقر على "قدم الآن" لبدء عملية التقديم الرسمية. إذا لم تكن الوظيفة مدرجة فهي ليست وظيفة متاحة.
إذا كنت قد تعرضت للاحتيال من قِبل محتال، فاتصل بسلطات إنفاذ القانون المحلية.